Combined Shape
Заказать
обратный звонок
Ошибка ввода
Ошибка ввода
Поле обязательно для заполнения
toggle menu
+7 (495) 995-15-80
Заказать обратный звонок

Внедрение программного продукта "Ортикон: Управление Негосударственным пенсионным фондом 8" в НПФ «Сбербанк» .

Описание работ по внедрению

АВТОР:

1С:Франчайзи «Ортикон Групп», Москва , тел.: (495) 995-1580 , http://www.orticongroup.ru/

Компоненты:

8.2 ;

Отрасли:

Финансовый сектор >> Пенсионные фонды

Выполнены следующие работы:

Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
Продажа выбранных программных продуктов
Доставка программных продуктов в офис заказчика
Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета

Дополнительная информация о выполненных работах и результатах внедрения

Сотрудником компании "Ортикон Групп" была проведена автоматизация негосударственного пенсионного фонда НПФ «Cбербанк» с помощью программного продукта "Ортикон: Управление Негосударственным пенсионным фондом 8".
Программный продукт "ОРТИКОН: Управление НПФ 8" предназначен для комплексной автоматизации деятельности негосударственного пенсионного фонда. Конфигурация программы позволяет вести в единой базе данных учет нескольких организаций (например, головной организации и ее филиалов).
Программный продукт имеет модульную структуру и включает в себя следующие подсистемы: Модуль "ОРТИКОН: Управление НПФ. Основная поставка", Модуль «Негосударственное пенсионное обеспечение», Модуль «Обязательное пенсионное страхование».
В программе "Ортикон:Управление негосударственным пенсионным фондом 8" предусмотрено взаимодействие с некоторыми другими учетными системами (например, Трансфер-агент) в части возможности загружать сведения об участниках и застрахованных лицах, заключенные договоры об обязательном пенсионном страховании из внешнего файла.
В процессе внедрения были выполнены следующие работы:
- установка на 10 рабочих места;
- обучение работе с программой;
- настройка учётной политики и параметров учета.
В результате внедрения получен удобный инструмент ведение бухгалтерского и налогового учета негосударственного пенсионного фонда, с возможностью разделения видов деятельности, как на субсчетах, так и на специальном разделителе учета; ведения пенсионных договоров; начисления выплат; возможность оперативного предоставления отчетов по состоянию пенсионных счетов физическим лицам.

ВНЕДРЕНИЕ

НПФ «Сбербанк»

Москва, Июнь 2012