Автоматизация гидроэнергетической компании Филиал ОАО "Инженерный центр ЕЭС"- "Институт Гидропроект" с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Кадры 7.7»
Описание работ по внедрению
Специалистами группы компаний "Ортикон" была проведена автоматизация гидроэнергетической компании с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Кадры 7.7». Программный продукт предназначен для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях различных типов финансирования и форм собственности. «1С:Зарплата и Кадры 7.7» позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность системы позволяет реализовать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы.
Основные возможности программы:
Возможность изменения и дополнения первоначальной конфигурации программы позволяет настроить ее на требования любого предприятия и даже конкретного пользователя. В то же время первоначальная поставка имеет ряд основополагающих свойств, позволяющих сразу приступить к расчету заработной платы. Типовая конфигурация позволяет осуществлять:
- Оформление приказов о приеме на работу и о зачислении в списочные части;
- Оформление приказов о продвижении по службе;
- Ввод и расчет больничных листов;
- Оформление и расчет отпусков разного типа и получение отпускных записок;
- Ввод разовых и долгосрочных доплат;
- Оформление приказов о выплате премии как отдельным сотрудникам, так и любой выбранной группе сотрудников;
- Проведение пересчета «задним числом»;
- Расчет разнообразных доплат: от доплаты к окладу, до доплаты за выслугу лет;
- Расчет сумм денежного довольствия и денежного содержания для военнослужащих и государственных служащих, надбавку за работу с секретными материалами и т.д.
- Исчисление налогов, в том числе единого социального налога (ЕСН), страховых взносов в ПФР и ФСС;
- Создание различных процентных надбавок от стажа с возможностью настройки шкалы процентов по стажу для каждой надбавки;
- Получение стандартных отчетов и форм для предоставления в налоговые и другие органы;
- Формирование специализированной отчетности для бюджетных организаций;
- Проведение межрасчетных выплат заработной платы;
- Проведение частичной выплаты заработной платы;
- Депонирование сумм, не выданных по платежным ведомостям;
- Возможность импорта и экспорта данных в XML-формате;
- расчет начислений и удержаний по любым алгоритмам;
- и многие другие возможности
Все работы выполнены в соответствии с ISO 9001:2000.
